第592章 内人？（第1页）
内人？“哎呀，可算把您给盼来了，李副主任——”庄苍舒是带队站在办公楼门口迎候的。只等着伏尔加24停稳了，车门子由秘书彭晓力打开，看清楚是李学武下车。他这才小跑了几步，双手握住了李学武伸出来的手。“一路上都还顺利吧？”“呵呵，不用这么客气的，同志们辛苦了——”李学武轻笑着握了握他的手，同站在门口迎接他的贸易管理中心班子成员打了招呼。众人依次上前与他握手寒暄，问候着他旅途顺利。“我这次来一没带人，二没带钱，”他笑着走上台阶，玩笑道：“你们可能要失望了啊——”“您能来津门，就是对我们最大的支持了。”庄苍舒侧身走在李学武身后半步，陪着他往大厅里走。同时笑着介绍了这段时间贸易管理中心的工作情况。迎检工作汇报是有先后顺序的，先喜后忧，千万不能报喜不报忧，否则太假了。当然了，对李学武他们也不敢耍心眼儿。这位可是火眼金睛，玩心理学的高手，手段更是以狠辣著称，要是糊弄了他……“这段时间主要有以下几个重点工作……”首先必然要汇报汽车供应链大会后续的谈判进展。“部分企业负责人结束了钢城的考察和调研，直接随团来了津门。”他汇报道：“这些必然是对供应链系统很有兴趣的企业，我们正在积极洽谈……”随后他又汇报了供应链企业在联合储蓄银行开通账户，对接贸易管理平台保障账户。也就是所谓的交易账户，用来保障合作双方平等利益，不会造成任何一方损失的必要手段。这一部分财务交给银行负责，有效地保证了相对的公正和保险。一旦出了问题，自然是由联合储蓄银行进行赔付和保障。相比于以前的现金交易，或者其他行转账汇款以及内部划拨等等，更为方便和直接。最后他汇报了贸易管理中心的组织管理工作。包括机关人事变革、后备人才培养、青年干部培训、办事处组织机构搭建等等。一行人一路走一路谈，涉及到各副主任的工作内容时，也会有相应的副主任上前汇报。在视察各办公室期间，李学武还听取了各单位负责人的业务汇报。他也对相应的业务进行了提问和咨询，很有针对性，不是不懂装懂，贻笑大方的那种。“还是要加强队伍建设，强干强基，打造专业服务团队。”从楼上下来，李学武对庄苍舒，以及随行人员说道：“贸易管理中心是红星厂业务对外窗口，重中之重。”“既要讲原则，又要做好服务，很辛苦，厂管委会领导也很理解你们。”李学武站在大厅里，看着以他为圆心，站成半圆的贸易管理中心班子成员。他语气很是真挚地讲道：“但时代赋予了红星厂开拓创新的使命，你们就是红星厂走在时代前沿的先锋……”——“领导，晚上……”庄苍舒把着车门子，请李学武上车后还在客气着，想要挽留他住一晚上。“要去营城，那边还有一些工作。”李学武对着庄苍舒点点头，说道：“你的工作报告我看了，已经呈交给了景副主任和李主任。”“谢谢领导的认可，”庄苍舒微笑着说道：“是厂里对我的信任和包容。”“不用客气，好就是好嘛。”李学武微微一笑，手扶在门把手上，看着他叮嘱道：“你汇报的那些领导们也都在关注。”“做一百件事，不如做好一件事，做好一件事，不如带着班子做好一百件事。”“明白，谢谢领导——”庄苍舒会意地点点头，用合适的力道帮李学武关好了车门子。他微微躬着身子，看着车窗里的李学武说道：“等您回来我再跟您详细汇报。”“好，辛苦了——”李学武微笑着点头，同时向来送他的管理中心班子成员轻轻挥了挥手道别。在一众人微笑的表情下，司机很懂地启动了汽车，缓缓加速滑行出了贸易管理中心大院。而庄苍舒是跟着轿车送行了几步，这才站住了脚步，目视着汽车离开。——李学武从京城来，随行人员不多，但也不少。管委办三科副科长樊华就在内人？她是个女人，刚刚到新单位，自然要面临如何打开工作格局的艰难处境。还得说有领导关照，这格局不是一下子就打开了嘛。把李学武代表红星厂管委会的调研和考察工作汇总提炼，形成文字和报告。文字会以报道的形式刊登在报纸上，广播里。报告会呈现在厂领导的办公桌上，当领导读的好，看的好，目光落在文章撰写人名字上时，她的格局就打开了。所以，刚刚参加工作的你们，或者刚到一个部门，一个岗位上，如果事业刚刚起步，不妨试试这个办法。当然，你可能没有机会跟随领导外出，更没有机会走到领导身边去听他的讲述。但他是有公开讲话的，就像李学武那样，在大厅里并不都是管理中心的班子成员。你是一个新人，就要有新人的觉悟和态度。不要怕丢脸，更不要怕人说风凉话。你把领导公开的讲话，把今天的调研工作，把核心思想和业务工作的贯彻和指示精神形成通讯文章或者理论文章，在最短的时间投递给报纸。你可能会被拒稿，但万一通过了，你就成功了。是的，你就成功刊登了一篇通讯文章，或者理论文章。领导是要看报纸的，大报也好，还是你们单位的小报也好。要知道，现在的报纸文章，基本上是谁写谁看，写谁谁看，谁看写谁。所以，你得相信，跟你同期进来的那些年轻人并没有这份心思或者能力。当你的名字出现在领导眼前的时候，你就已经成功了。他当然不会问你，更不会把你叫到办公室去夸奖你，这是不可能的。但只要你坚持写，继续写，管理报纸的编辑就会记住你，更多的信任你的文笔。当你的文章和名字频繁出现在领导面前时，你说有这样一个秘书或者文字工作的机遇出现时，他会想起谁？或者说，当你的名字已经被编辑熟悉，他会不会在日常工作中不经意地表演或者夸奖你？文笔和文字能力，在很多单位都是关键，电脑和手机的出现，其实是弱化了大学生的写作能力。毕业的那些人里有几个能写敢写的，真正会写的，也不会跟你去争这个机会，对吧？所以，当你没有背景，没有被潜的实力时，就要给自己创造机会，打造属于你的人设。写作和文字工夫，一般人搞不定，没耐心，属于独特赛道，多写多磨多练就是唯一的取胜诀窍。樊华不是年轻人了，也不是完）